Mulheres na Indústria das Energias Renováveis: Dia Internacional das Mulheres na Engenharia
No dia 23 de junho, celebramos o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, uma data que reconhece e destaca as contribuições das mulheres para o campo da Engenharia . À medida que avançamos em direção a um futuro mais sustentável e ambientalmente consciente, é fundamental reconhecer o papel crucial das mulheres na indústria de energias renováveis. Neste artigo de blog, exploraremos alguns pontos-chave sobre como o seu papel é crucial na Indústria das Energias Renováveis e como é importante oferecermos iguais oportunidades.
Incentivo à Participação das Mulheres em Engenharia:
A área da Engenharia, historicamente dominada por homens, tem enfrentado desafios em relação à participação das mulheres. Estereótipos de género e barreiras culturais têm contribuído para essa sub-representação. No entanto, hoje estamos a testemunhar um movimento em direção à inclusão e igualdade de oportunidades. Iniciativas importantes e precisas de empoderamento têm surgido para encorajar e apoiar a participação das mulheres na Engenharia. Programas de bolsas de estudo e organizações voltadas para o desenvolvimento de habilidades têm desempenhado um papel fundamental na promoção da diversidade nesse setor.
Papel das Mulheres na Inovação e Liderança em Engenharia de Energias Renováveis:
As mulheres estão, cada vez mais, a desempenhar um papel crucial na inovação em energias renováveis. As suas contribuições técnicas têm impulsionado o desenvolvimento de tecnologias inovadoras. Engenheiras de energias renováveis lideram pesquisas e projetos relacionados com painéis solares mais eficientes, turbinas eólicas avançadas, sistemas de armazenamento de energia e muito mais. Além disso, existem cada vez mais mulheres a assumir posições de liderança em empresas, instituições de pesquisa e organizações governamentais, moldando o futuro da indústria de energias renováveis pelo seu know-how. Um exemplo inspirador é o trabalho de Rachel Kyte, uma renomada especialista em energia e desenvolvimento sustentável. Rachel Kyte atuou como CEO e Especialista Especial do Secretário-Geral da ONU para Energia Sustentável para Todos, liderando iniciativas globais para promover o acesso universal à energia limpa, eficiência energética e energias renováveis.
Desafios Enfrentados Pelas Mulheres na Indústria das Energias Renováveis:
Apesar dos avanços alcançados, as mulheres ainda enfrentam desafios na indústria de energias renováveis. O desequilíbrio de género persiste, com poucas mulheres, especialmente a ocupar cargos de liderança. Barreiras culturais e obstáculos, como estereótipos de género, preconceito inconsciente e falta de apoio em ambientes de trabalho predominantemente masculinos, dificultam a plena participação das mulheres. É essencial reconhecer e enfrentar esses desafios para garantir que todas as vozes sejam ouvidas e que as mulheres tenham igualdade de oportunidades na indústria de energias renováveis.
Promover a Igualdade de Género no setor da Engenharia:
Promover a igualdade de género na indústria de Energias Renováveis requer uma abordagem abrangente e multifacetada. Na Greenvolt, no âmbito de iniciativas de aproximação às comunidades, RSC, Employee Engagement, entre outros, queremos inspirar outras empresas a seguir o nosso exemplo. Portanto, aqui damos exemplos de alguns dos esforços que devem ser implementados para atingir esta meta:
- Educação e conscientização: É fundamental começar cedo, na educação básica e desafiar os estereótipos de género e promover a participação igualitária de raparigas e mulheres em disciplinas STEM (science, technology, engineering and mathematics). Iniciativas que incentivem a educação científica e técnica para mulheres, com role-models femininos inspiradores, essenciais para quebrar as barreiras.
- Mentoria: Programas de mentoria desempenham um papel vital na orientação e no apoio das mulheres que entram no setor da Engenharia. Estabelecer redes de apoio e comunidades onde as mulheres possam compartilhar experiências, conhecimentos e oportunidades de crescimento profissional é fundamental para o seu desenvolvimento e sucesso.
- Valorização das conquistas das mulheres: É importante reconhecer e valorizar as conquistas das mulheres. Destacar exemplos de sucesso, compartilhar histórias inspiradoras e dar visibilidade às mulheres que estão a liderar a transformação nesse setor contribui para a construção de uma cultura mais inclusiva e motivadora.
- Políticas e mudanças institucionais: As empresas e as instituições de pesquisa devem adotar políticas inclusivas que promovam a igualdade de género. Isso inclui a implementação de programas de diversidade, equidade e inclusão, e a criação de ambientes de trabalho inclusivos e livres de preconceito.
Testemunho Greenvolt Next:
Na Greenvolt é crucial promovermos um espaço de trabalho e ambiente inclusivos para todos. Descubra nesta mini-entrevista que fizemos à nossa Procurement & Logístics Manager, Bruna Cardoso Fernandes, licenciada em Engenharia Química e Biológica no ISEL, e mestre em Energias Renováveis pela FCT, como é ser uma Engenheira na Greenvolt Next!
- Qual foi a tua motivação para te tornares Engenheira a trabalhar no setor de energia.
O gosto de trabalhar na área das energias renováveis e eficiência energética. Contribuir diariamente para promoção, implementação de sistemas de produção de energia elétrica com recurso à energia solar, que permitem a redução de emissões de gases com efeito de estufa, a dependência energética do país e ainda benefícios de redução de custos com a energia
- E como te sentes ao ser parte de um núcleo predominantemente masculino?
Nunca senti diferenciação, para mim esta situação sempre foi natural, mas é com muito agradado que vejo a proporção de mulheres na Greenvolt Next, está a aumentar e que estamos a caminhar para um equilíbrio que me parece saudável.
- Quais os principais desafios que consideras existirem para uma mulher Engenheira?
Conseguir ser uma excelente mãe, esposa, amiga e profissional diariamente, no meu caso não vejo nenhum desafio por ser mulher Engenheira.
- Porque decidiste enveredar por esta carreira e que conselhos darias a uma jovem que está a pensar seguir um caminho neste sentido?
Por acreditar que o futuro passa pelas energias renováveis. Diria para fazer o que mais gosta, encarar os desafios com coragem, determinação, criatividade e resiliência e boa disposição.
- Como é ser uma mulher Engenheira na Greenvolt Next?
É estar constantemente em crescimento tanto profissional e como pessoal.
Na Greenvolt promovemos o talento com independência de género, mas hoje celebramos de forma especial as mulheres Engenheiras, que estão a moldar o setor da Engenharia e liderar a transição para um futuro mais sustentável. Por isso queremos agradecer à Bruna e a toda a nossa equipa de Engenheiras pelo seu trabalho e dedicação, neste caminho de tornar as empresas portuguesas mais verdes e sustentáveis.
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